河北经济日报讯（通讯员 吕巍山）为满足老年人多样化、专业化养老服务需求，高邑县民政局不断加大养老服务人才培训力度，努力打造一支规模适度、结构合理、德技兼备的养老服务人才队伍，为养老服务高质量发展提供人才支撑。
广泛宣传，营造氛围。通过线上线下多种渠道，广泛宣传养老服务人才队伍建设的重要性。同时，积极引导社会舆论，树立养老服务人才的良好形象，营造尊重、支持养老服务人才发展的浓厚氛围。
部门联动，集中培训。加强与消防、卫健等部门协同配合，整合各方资源，定期组织集中培训，邀请行业专家、资深从业者进行授课，通过集中培训，提高养老服务人才的专业素养和综合能力。
岗位练兵，在职培养。指导养老服务机构结合实际工作需求，设立工作目标和任务，让养老服务人员在实际工作中不断积累经验、提升技能；此外，支持养老服务人员开展岗位练兵活动，积极参加各类在线学习课程和培训项目，拓宽知识视野，实现在职培养和自我提升。
以赛促教，创优培养。积极举办养老服务职业技能竞赛，激发养老服务人员的学习热情，提高他们的实践操作能力和应对突发情况的处理能力，对在竞赛中表现优秀的个人进行表彰和奖励，引导更多养老服务人员向先进学习。
