河北经济日报讯（通讯员 王印河）为全面提升广大干部职工的素质能力和工作效能，全面推进干部学习教育新常态，冀中能源股份公司邢东矿党委在矿区开展“五大讲堂”活动。即安全讲堂、廉洁讲堂、党课讲堂、科技讲堂、道德讲堂，在学习内容上，“五大讲堂”与当前企业形势任务相结合，采取集中授课的方式促进干部职工学精神、学业务，提素质、提能力。在学习形式上，定期聘请井内外专家、学者来矿举办知识讲座，并结合“现身说法”“安全经验交流”等，通过讲安全知识、交流安全经验、吸取事故教训，提升全矿干部职工的安全意识和安全责任。截至目前，群监分站及群监员制止“三违”人员23人次，排查并跟踪整改落实隐患300条。
近年来，该矿充分利用职工安全学习会、班前会、大讲堂等加强职工对安全知识和安全规章制度的学习，每周三、五开展专项培训，由主管及以上领导干部进行授课，并在月末进行全员考试，合格率达到百分之百。通过开展切实有效的职工技能培训，大大提升基层职工业务技能水平，夯实安全工作基础，从源头上筑牢了职工的安全思想防线。为了增强培训效果，他们还将“小课堂”开设到各班组的工作现场，让这些“老师”在现场边操作边给职工传授技能知识，使培训过程可视化、透明化。
“通过参加培训，使我灵活掌握了机电维修方面的知识，现在，一些日常的设备故障我都能通过培训中所学的知识及时地进行修复。”邢东矿维修中心主任裴家峰对此说道。
邢东矿详细制定了“提升职工素质，助推矿井创新发展”活动实施方案,激发了职工学技术、精业务、强本领、岗位成才的工作热情。维修中心开展了“学知识、练技能、创效益”为主题的科技讲堂和技术练兵等活动。他们由传统的培训学习方式转变为培训、练兵相结合的方式，每周进行一次科技讲堂，每月进行一次理论考试与技术练兵，充分了解掌握职工技能方面的薄弱环节，进行重点授课、攻关，达到全员共同成长、共同进步的目的。截至目前，维修中心利用大讲堂，分别对电路基础与电路识图、电气控制原理、防爆与失爆、矿井供电等内容教学20次，开展理论知识考试和技术练兵活动各5次，进一步提升职工队伍素质，夯实安全基础。
