长城网·冀云客户端讯（通讯员 乜玮 钱亚宁 刘金梅）“电缆已更换完毕，现在进行接线工作，今天确保给居民送上电”。8月22日，国网泊头市供电公司青年员工跟随师傅对嘉信小区电缆故障处进行电缆更换，这种青年员工跟随师傅深入一线学习技术、积累经验的形式来自该公司的“144进阶式”人才培养模式。
今年以来，国网泊头市供电落实深根工程活动部署，实施基于“雁阵格局”的“144进阶式”人才培养模式。创新“绩效提升+人才培养模式”，完善人才“育、选、用、管”全链条管理机制，树立公司“大人才”观，强化“人人都是人才，人人皆可成才”的理念，让全体职工队伍都参与到人才队伍建设中来。加强人才政策宣贯，全面激发广大员工立足岗位成才、争当高层次人才的内生动力，激发整体职工队伍的活力。
得益于这一模式，青年员工如同雨后春笋般崭露头角。在师傅们的带领下，他们虚心学习、不断进步。这一模式犹如春风化雨，滋润着新员工的成长之路，在泊头大运河的映衬下显得更加绚烂多彩。