长城网·冀云客户端讯（通讯员 乔戈）近日，国网保定市徐水区供电公司2024年青年员工“安全·技能”双提升培训圆满结束。这是该公司贯彻国家电网公司人才工作精神，落实“三高六强”深耕计划，深化“青”字品牌建设的一个缩影。
“参加这次培训班，我感觉不仅是学习到了知识，更多的是公司为我们提供了交流共振的平台。”参加培训的青年员工王维说。
近年来，该公司深入贯彻新时代职业化员工队伍建设重点，以做优做实“深根工程”培育载体为抓手，聚焦“优机制、搭平台、畅通道”三个方面，推进青年人才队伍建设。优机制，扎实做好“青年英才争先榜”，举办“三青”讲堂，实行“双师带徒”培养模式，补全培养链条，突出储备优选，用心建好“蓄水池”；搭平台，丰富技艺磨炼交流大舞台，常态化开展“安全·技能”双提升实训，举办技能竞赛、开展岗位能力认证，营造比超赶学的良好氛围，促进技能提升；畅通道，完善岗位晋升渠道，加强人才分类定向培养，针对不同岗位制定专业性的知识、技能、能力等多方面差异化培养，进一步激发自我成长内生动力。
目前，该公司整体青年员工队伍不断焕发活力，近五年入职的青年员工岗位晋升人数不断增加。