河北经济日报讯（通讯员 王印河）冀中能源股份公司邢东矿始终以建设平安和谐矿区为主题，坚持人本理念，倾力打造安全、高效、和谐、活力矿区。
该矿结合生产实际突出重点，狠抓落实，扎实开展周三安全大检查活动，抓好隐患排查治理工作，加强安全现场管理，明确干部职工的安全生产职责，形成由矿长、主管矿长、职能科室、区队、班组、岗位逐级管控机制，充分发挥各类监督检查的作用，做到专项检查和动态检查相结合。该矿将人防、物防、技防有机结合，健全人员进出、车辆登记、环境卫生等制度，加强矿区综合管理。以基层联系点制度为载体，深入一线、融入群众，与职工面对面沟通，认真倾听群众反映的问题，广泛征求职工群众意见，对于征求上来的意见建议，按照部门分门别类、汇总成条，共征集民生问题建议18条，形成了翔实的调研报告。同时，该矿党委将思想政治工作融入到实施人文关怀和心理疏导的过程中，开展“领导每月下基层”“班前六必讲”“党建基层工作日”等活动，帮助员工排解思想困惑与矛盾，保证了“人心凝聚、士气不减”。
该矿党委坚持民生为本增福祉，畅通民意直通车，全力保障改善民生，督办落实涉及矿井持续发展、技术攻坚、节支降耗等职工提出的合理化建议92条，为困难职工、考上大学的职工子女等发放救助金、助学物资等合计金额29万余元；开展送清凉、中秋慰问等活动40次，发放“劳动竞赛”慰问奖励12余万元，组织职工体检、劳模休养，使发展成果惠及职工。发挥工会作用，推进职工“素质提升工程”，开办班组长、群监员培训班10场次，举办技能大赛、岗位描述竞赛38次，培训职工780人次，一大批创新技术人才相继涌现，李晓雷、李涛分获集团“十大技能大师”和“最美工匠”称号，柏子松荣获公司瓦斯检查工“技术状元”。全年推广双创项目30余项。大力推进班组建设，创建了“金牌、明星”班组28个，发放奖励7万余元。充分发挥女工亲情保安作用，开展了“三违”亲情帮教、妻子下井探班等活动，并连续13年举办“丈夫无三违 妻子来抽奖”活动，筑牢了安全生产“二道防线”。持续展现团青风采，推进“青年创新”聚智攻关，通过修旧利废、技术改造等手段，转化“五小”创新项目46项，创效近200万元；完善“青安岗”管理体系，开展青安岗集中上岗、班前会专项检查、“夜鹰行动”等46次，为安全生产做出了积极贡献；常态化开展志愿服务，连续14年组织无偿献血活动，共计2792人参与，献血总量超过90万毫升，凸显了国企的责任和担当。
