河北经济日报讯（通讯员 张士榜）“采掘接替是我们当前和今后一段时期各项工作的重中之重，要大打‘开掘之仗’，把本部沿空留巷工作放在重要位置对待……”进入2025年以来，矿长任广信多次对开掘工作进行强调安排。冀中能源股份有限公司葛泉矿坚持从保安全、强管理、争高效等方面入手，聚力破解制约开掘工作的难题。
“沿空留巷过程中面临最大的问题是巷道的顶板压力大，容易发生片帮，影响安全和巷道成型……”掘一队党支部书记张岩介绍道。
掘一队目前在北翼的132下06回风巷进行沿空掘巷工作，顶帮部的支护管理是日常掘进工作中的重中之重。为了加强顶板和两帮的支护，他们合理调整顶锚杆和帮锚杆的使用，保证在大压力下的巷道成型。面对片帮威胁，掘一队在施工过程中尤其注意巷道成型地找平找齐和施工人员的站位，保证安全掘进，打好北翼采掘接替基础。相较于沿空留巷带来的压力，掘二队在1754运料巷和1753切眼掘进工作中除了面对顶板压力之外，还需要面临接近200米的全岩、断层两座“大山”阻碍，他们在掘进过程中严格按规施工，在过断层处加强支护密度、强度，并且每日与技术科、地测科等沟通，加强作业管理，在掘进机后方及胶带输送机机头处安装电子围栏装置，确保迎头的施工安全。以“七线平行筑精品”管理方法抓精品工程创建，2月10日，1754运料巷顺利通过公司精品工程验收。
“最好的教学就是在现场干，只有跟着老师傅现场学，才能真正地学到实打实的技术，才能提高自己的技能水平，慢慢上手了，就会克服畏难情绪。等他们成长起来了，我们的工作掘进一定会更有活力”掘二队党支部书记李彦山说道。
在24年底招录的新工中，有近100人被分配到掘一队、掘二队两个本部主力掘进单位，而新工管理成为两个单位在近期工作中的重点也是难点。掘一队新工与老工人的占比一度达到3:1，在前期的新工培训过程中，安培中心与安检科多对井下基本安全注意事项进行培训。而在进入具体工作岗位后，由于有部分新工之前从事过煤矿工作，具有一定的经验，两个掘进区队结合掘进现场的工作实际，利用岗位标兵、技术骨干进行以老带新，并制作岗位操作流程、岗位风险应知应会卡等途径增加对新工的实操培训。安培中心与安检科会不定时抽查“五块牌板”内容，让新工在实操和理论上齐抓共进。正如李彦山书记说的，这批新工是最踏实也是最有活力的一群人，他们是葛泉矿未来发展最大的活力源泉。
“保证高效，要从技术设计入手，制定相关施工方案和规程措施，结合实际及时优化掘进方案。要加大设备投入和加强机电设备管理，引入掘锚一体机、湿喷机等设备，提升掘进效率。”矿长任广信强调。
早在今年一月份，掘一队在井下注浆站就引进了“CMM2-21Y”液压锚杆钻机车，在提升锚杆支护效率以外，它还可以精准定位钻孔位置，减少了人工操作产生的定位误差，提升整体支护效率50%以上。在接下来即将进行的132下10工作面施工过程中，掘一队还将计划引进掘锚一体机，实现掘进支护效率的另一大提升。并且由于井下施工现场摄像头的广泛普设，掘二队在利用摄像头抓“三违”的同时，井上值班人员可以实时了解井下操作情况，如遇到突发困难，在区队长、技术员不在现场的情况下可以进行实时指导，实现智能化远程操作，提升工作效率。并且安装使用“环形旋转喷雾”降尘器，降低回风岩尘浓度。而在东三采区吸水井建造过程中，开拓区在零经验、工期紧迫的困难下，充分研究施工方案和工序，利用9天时间同时对两个小井进行浇筑，保证了东三采区吸水井按时完工。
