日前，石家庄市统计局公布的一组数据引发广泛关注：据全市青年人才流入抽样调查，2024年全市青年人才流入总数10.1万人。在区域人才争夺战日趋白热化的背景下，这座城市因何成为青年人才的“强磁场”？其背后折射出怎样的城市发展逻辑？
石家庄的人才磁场效应，首先源自刀刃向内的制度改革。自“15条人才新政”实施以来，这座城市通过构建“政策矩阵”实现弯道超车。不同于传统补贴模式，新政着力破解人才发展的制度性障碍：实施人才绿卡制度，拿出3000个事业编制专项用于人才引进，分期设立100亿元人才创业投资基金……
统计数据显示，目前人才绿卡持卡人数超11万人，政策红利有效转化为人才发展动能的提升。特别是在住房保障方面，通过“人才公寓+购房补贴+房租补助”组合拳，使得青年人才居住成本大大降低，这项“安居工程”成为吸引人才的重要砝码。
如果说政策是引才的“敲门砖”，产业则是留才的“压舱石”。石家庄的引才密码，深藏在五大千亿级产业集群的布局中。2024年数据显示，五大产业青年人才流入数量占全市企业青年人才流入数量的61.4%，其中新一代电子信息产业和现代商贸物流产业等占比较高，正在成为吸纳青年人才的主力军。
这与石家庄市打造五大千亿级产业集群的产业布局高度契合。2024年，全市地区生产总值完成8203.4亿元，生物医药、新一代电子信息产业营业收入分别完成1200亿元、1300亿元以上，先进装备制造产业超过千亿元，现代食品、现代商贸物流产业保持两位数增长，为人才提供了广阔发展空间。
这种产业与人才的“共生效应”在圣昊光电等企业得到验证。“石家庄市大力发展新一代电子信息等主导产业，为我们施展拳脚提供了广阔空间。”河北圣昊光电科技有限公司光学工程师夏龙说。夏龙是安徽宿州人，加入光通信技术领域高端人才沈成彬的创新团队后，先后研发出光芯片AOI（自动光学检测）、激光隐切设备等新产品，填补了国内空白。
从流入人才的学历看，主要以本科及以上学历为主。“这说明我市对人才的吸纳能力显著提升，人才素质不断提高，高学历人才聚集趋势明显。”石家庄市统计局社会和科技统计科科长巨朝勋说。
人才竞争本质是城市综合实力的较量。近年来，石家庄强力推进“6+2+2”城市更新重点项目建设，努力打造让本地人自豪、外地人向往的魅力之城，正在重塑人才对这座城市的认知。《石家庄市国土空间总体规划（2021—2035年）》正式获批，主城区城市发展空间拓展至660平方公里。交通体系更加高效便捷，复兴大街和北三环市政化改造工程主辅路全线通车，轨道交通二期建设全速推进。六大片区建设稳步推进，243个老旧小区改造全部完工，新增绿地8895亩。
更值得关注的是文化软实力的提升。持续打造“音乐”“体育”两大城市IP，进一步擦亮“摇滚之城”文化品牌，举办三人制篮球、五人制足球等品牌体育赛事，现代、时尚、活力已经成为石家庄的新标志。
当产业抱负与人才理想深度耦合，“双向奔赴”的故事必将持续上演。
